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讀《褚時?。河绊懫髽I(yè)家的企業(yè)家》有感
(作者：綜合管理部 李林謙)

    《褚時?。河绊懫髽I(yè)家的企業(yè)家》采取編年體的敘事，上篇講述褚時健從青少年時期到接手玉溪卷煙廠之前的故事；中篇詳述褚時健通過改革，帶領(lǐng)紅塔集團崛起步入巔峰的歷程，年過半百的他把資金短缺、技術(shù)落后、連年虧損的玉溪卷煙廠打造成亞洲第一、世界第五的集團企業(yè)，他也成了“亞洲第一煙王”；下篇則呈現(xiàn)褚時健遭遇人生重大挫折后發(fā)生的諸多事件，特別是“褚橙”的背后故事。
    中南出版?zhèn)髅郊瘓F董事長龔曙光說：“一個真的英雄總是在無法想象的困境中、在不可思議的時點上崛起！褚時健因這幾個橙子，拉開了與這個時代所有優(yōu)秀企業(yè)家的距離，使自己不僅成為一個不倒的商業(yè)傳奇，而且成為一個不朽的勵志英雄！”作為“影響企業(yè)家的企業(yè)家”，褚時健身上無疑體現(xiàn)了中國企業(yè)家的一種難能可貴的精神。人們最渴望知道的答案是“褚時健的成功基因是什么，是否可以復(fù)制”，即褚時健究竟該影響企業(yè)家什么？書中并沒有給出明確答案，我們只能在閱讀、感動、感慨、驚嘆中去思索、頓悟。褚時健在“自序”中說，他的一生“經(jīng)歷過幾次大起大落，我不談什么后悔、無悔，也沒有必要向誰去證明自己生命的價值”，“我這個人不習(xí)慣講什么大道理，我對人生的體會就是自己走過的路”，“有一個不變的追求，沾著手的事情就要干好”。
    如果希望從褚時健那里獲得“終南捷徑”，那注定是“黃粱美夢”。正如郎咸平曾說過的那樣，“更多的人愿意以崇敬的心情和詩意的筆觸去描述這位飽經(jīng)風(fēng)霜的老人”。但無論是褚時健曾經(jīng)創(chuàng)造的煙廠輝煌，還是他之后的重新創(chuàng)業(yè)，都不能代表他的全部。盡管褚時健的犯罪，有著特殊的社會背景，但當(dāng)我們審視褚時健、反思企業(yè)家精神的時候，他這段特殊經(jīng)歷卻是我們首先必須要面對的。
    《圣經(jīng)：新約馬太福音》告誡人們：“你們要進窄門。因為引到滅亡，那門是寬的，路是大的，進去的人也多；引到永生，那門是窄的，路是小的，找著的人也少”。王石首先從褚時健身上學(xué)習(xí)到的，便是“不行賄是我做事的基本原則和底線”。王石喜歡用巴頓將軍的名言評價褚時健：“衡量一個人成功的標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力?！笔堑?，行進在人生之路上，不可能不跌跤，不論是石頭的絆腳抑或自己的失足。但是能跌倒而復(fù)起，尤其難能可貴。反思企業(yè)家精神，需要這樣一種百折不撓的精神，但這也不是企業(yè)家精神的核心。無論是傳統(tǒng)的“細(xì)節(jié)決定成敗”，還是如今的“互聯(lián)網(wǎng)思維”，仔細(xì)打量褚時健的成功細(xì)節(jié)，本質(zhì)上都一樣，那就是“精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、耐心、專注、堅持、專業(yè)、敬業(yè)”的工匠精神。在如今社會心浮氣躁、追求“短、平、快”帶來即時利益的時代，“全民創(chuàng)業(yè)”中能真正成為企業(yè)家的，恐怕還會是那些具備工匠精神的人。
    管理大師彼得?德魯克認(rèn)為，企業(yè)家精神包含著冒險、信任、責(zé)任、創(chuàng)新等內(nèi)涵。很多人習(xí)慣用社會責(zé)任來解讀“企業(yè)家精神”，實際上諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主弗里德曼早說過：“企業(yè)家只有一個責(zé)任，就是在符合游戲規(guī)則下，運用生產(chǎn)資源從事利潤的活動。”支撐褚時健活下來并前行的信仰究竟是什么？——“沾著手的事情就要干好。只要活著，就要干事，只要有事可干，生命就有意義。”可見，思考“企業(yè)家精神”，最該思考的是“生命的意義”，或者說是“人生的信仰”，空談責(zé)任，空談冒險，空談創(chuàng)新，都只是表象，只是因為這些可以為股東創(chuàng)造更多的價值。褚時健的傳奇，似乎在告訴我們，真正的“企業(yè)家精神”，是在人生信仰之下，“少談些主義，多研究些問題”。
    當(dāng)然，褚時健的許多“經(jīng)驗之談”，也值得我們?nèi)ゴ?。比如，褚時健“就是愛琢磨，往往一件事情，別人想一種辦法，我會想五種、八種，會找相關(guān)的人去交流、去考慮在執(zhí)行的過程中會出現(xiàn)什么樣的限制，目標(biāo)就只有一個，那就是事情不辦好不罷休，我頑固得很”。在談到“人生變故”時，褚時健說“我那些朋友都說命運不公。我說別說那些了，雜念少了，不管在哪里，也不管順境還是逆境，都只想著把事情干好?！?褚時健二次創(chuàng)業(yè)時，錢是從朋友那里借的1000多萬，“褚橙”上市的成功與潘石屹、楊錦麟、梁冬、章詒和等“大V”們的微博也不無關(guān)系。

    我們都只是地球上的租客，褚時健一生的故事太多，給我們的啟示也太多，即使《褚時?。河绊懫髽I(yè)家的企業(yè)家》是唯一得到褚時健本人認(rèn)可的自傳，但我們眼睛看到的仍然只是一部分。一個75 歲的老人，在人生最低谷時出來創(chuàng)業(yè)；到了87歲，仍然沒有“退休”的打算。那么，當(dāng)我們還沒有到 75 歲時，就跟別人說自己老了，還沒到87歲時，就在談?wù)撘?guī)劃退休生活，是否覺得是一件很羞愧的事呢？褚時健也許從來不曾忘記從前，但他從不在懷念中唏噓感嘆、流連忘返，我們是否應(yīng)該趕緊上路，畢竟前面還有更美好的風(fēng)景等著我們。
    作為企業(yè)的一名員工，雖然我們所從事的工作離“企業(yè)家”這三個字還有些距離，但就如拿破侖所說的：“不想成為將軍的士兵不是好士兵”，那么“不想成為企業(yè)家的員工也不是好員工”，所以，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)褚時健身上所具有的“精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、耐心、專注、堅持、專業(yè)、敬業(yè)”的精神，本著“不管在哪里，也不管順境還是逆境，都只想著把事情干好”的信念，踏踏實實，勤勤懇懇把自己的工作做好，努力成為一名好員工、好主管、好干部，今后可能就成為了一個好“企業(yè)家”！