1月23日下午，昆明交投公司在301會議室組織召開2024年度領導班子和領導人員考核、干部選拔任用“一報告兩評議”工作會。市委國有企業(yè)工委第一考核組組長、市國資委二級調(diào)研員唐中明帶領考核組成員到會指導。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理馬東山主持會議，領導班子成員、監(jiān)事會成員、本部部門負責人、下屬公司黨政主要負責人及職工代表50余人出席。
首先，馬東山同志代表公司領導班子作2024年度總結報告。他指出，2024年，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，在市委、市政府、市委國企工委和市國資委的堅強領導下，聚焦公司主責主業(yè)、堅守職責定位，著力發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。公司成為昆明首家連續(xù)6年保持AAA主體評級的市屬國企，也是昆明唯一一家躋身“中國服務業(yè)企業(yè)500強”的市屬國企，在“云南企業(yè)100強”及“云南服務業(yè)企業(yè)50強”排名中，均位居前列。截至2024年，昆明交投公司（含代管公司）實現(xiàn)資產(chǎn)總額2,833.65億元、營業(yè)收入399.72億元、利潤總額2.74億元。與此同時，昆明交投公司不斷加強干部隊伍建設，堅持樹立“四用四不用”導向，始終把建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有位、清正廉潔的中層管理人員隊伍放在干部隊伍建設的重要位置。
會上，領導班子成員分別作書面述職。最后，參會人員現(xiàn)場填寫了民主測評表及評議表，對領導班子及班子成員履職情況、政治素質(zhì)、選人用人工作成效等情況進行現(xiàn)場評議。
2025年，昆明交投公司將以人才強企戰(zhàn)略為抓手，全面搭建后備人才庫管理機制，構建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，緊抓“交建板塊”與“物流板塊”整合良機，深入推進國企改革，為“十五五”開局奠定良好基礎。
